コンプライアンス
Compliance
コンプライアンスへの取り組み
佐藤製薬企業⾏動憲章について
私たち佐藤製薬は、2006年6⽉に「佐藤製薬企業⾏動憲章」を定めました。
この憲章については、役員と社員は、まず、法令遵守を最優先に社会の信頼に応える⾼い倫理観をもって
事業活動を⾏うこと、また「ヘルスケアイノベーション」を推進することを発表いたしました。
併せて、当社における、コンプライアンスを推進するために「コンプライアンス委員会」を設置いたしました。
佐藤製薬企業⾏動憲章
- 1. 法令の遵守を最優先に企業活動を⾏います。
- 2. 消費者の安全性を最優先に優れた製品及びサービスを提供します。
- 3. 企業活動のあらゆる場⾯において、⼈権を尊重し⾏動します。
- 4. 企業活動において公正・透明な活動をします。
- 5. 地球環境に配慮した企業活動及び地域社会貢献に努めます。
- 6. 政治・⾏政とは適正・健全な関係を維持します。
佐藤製薬(株)は、法令を遵守し社会の信頼に応える⾼い倫理観をもって、事業活動に取り組みます。
また役員および社員は、「佐藤製薬企業⾏動憲章」を遵守し企業活動を実践します。
コンプライアンス遵守体制
佐藤製薬企業憲章のもと、法令、社内規程、企業倫理、社会規範等を遵守し行動するため、
薬事法令遵守マニュアルをはじめ、ハラスメント防止規定やホットライン等を設け、コンプライアンス遵守体制を整備しています。
薬事法令遵守体制
中核事業である医薬品等の製造販売業務におけるコンプライアンスの徹底を図るため、
2021年8⽉には「薬事法令遵守マニュアル」を制定し、「コンプライアンス委員会」のもとに
薬事法令遵守に関する重要事項を審議する「薬事コンプライアンス部会」を設置しました。
また、このマニュアルでは、薬事法令遵守を全社的に統括管理する「薬事コンプライアンス管理者」や
各部署でコンプライアンスの実⾏管理を担う「コンプライアンス推進責任者」を設置し、
更に、役員や総括製造販売責任者など責任者の責務、権限の明確化、内部監査などの体制を整備しました。
コンプライアンス教育
役員及び全社員のコンプライアンスに対する理解を深め、
意識の向上を図るために教育訓練を実施しております。
ホットライン
コンプライアンス上の問題を早期に把握し、
是正するため全社員が利⽤できる「ホットライン」を設置しております。
当社は、このような体制のもとで、社会からの信頼を維持し、持続的な成⻑・発展ができるよう
⽇々の業務におけるコンプライアンスの遵守・実践に取り組んでおります。
